Kıdem Tazminatı Nedir? ve Nasıl Alınır?

Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Alınır Merak Edenlere Özel!

2015 Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı nedir diye merak edenler için bilgilendirme yapma gereksinimi duyduk. Kıdem tazminatı olayı bu sıralar tekrar gündemde. İnsanlar bu olayı merak ediyorlar. Nedir bu kıdem tazminatı ve nasıl alınır, almak için kıdem tazminatı şartları nelerdir diye soruyorlar. Bizde açıklayalım insanlar
aydınlansın istedik.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Çalışan işçinin, emekçinin hizmet verdiği süre boyunca verdiği hizmetin, emeğin karşılığını tam olarak almasını güvence altına alan ve işçinin emeğini koruyan yasal bir kanundur. Peki kimler kıdem tazminatı alabilir gelin birlikte bakalım.

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

Kıdem tazminatı almak isteyenlerin bazı şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu kıdem tazminatı şartlarından bazıları aşağıdadır.

Kıdem Tazminatının Alınabileceği Gerekli Durumlar:

Yürürlükte olan mevcut 1475 sayılı işçi kanununun 14’üncü geçerli maddesine bağlı olarak, 4857 sayılı İş Kanunu dahilinde çalışan emekçiler işverenlerinden kıdem tazminatı alabilirler. Bununla ilgili yasada 7 tane kıdem tazminatı alabilmek için durum belirlenmiştir.

Bunlar sırasıyla şöyledir;

  1. İşçinin vefat etmesi.
  2. Kadın emekçinin evlenmesinden sonraki 1 sene içinde istifa etmesi.
  3.  Kıdem Tazminatı nedir?Emekli olmak adına işçinin istifa etmesi.
  4. Erkek işçilerin askerlik sebebiyle iş bırakması.
  5. İşçinin haklı olmak kaydıyla istifa etmesi.
  6. İş yeri sahibinin haklı bir gerekçe olmadan işçiyi işten çıkartması.
  7. Emeklilikle alakalı diğer tüm şartları yerine getirip, emeklilik yaşını evde beklemek amacı ile emekçinin işi bırakması.

Yukarıdaki gerekli görülen şartların herhangi birinin yerine gelmesi durumunda, her çalışma senesi işçinin brüt bir maaşı aynı tutarda
olmak üzere kıdem tazminatı işveren tarafından ödenmek zorundadır.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>